Коронавирус в Самарской области на 2 июня 2021 года по городам и районам: сколько заболело и умерло
Статистика коронавируса в Самарской области на 2 июня 2021 года
На 2 июня 2021 года в Самарской области за последние сутки выявили 74 новых зараженных коронавирусом.
Всего в Самарской области зафиксировано 64 922 случая коронавируса.
В Самарской области ещё 64 человека завершили лечение от коронавируса. Всего врачи вылечили от коронавируса 61 995 заболевший, что составляет 95,49 % от всех заболевших коронавирусом .
Скончались 1975 человек, что составляет 3,04 %.
В каких городах и районах Самарской области выявлен коронавирус на 2 июня 2021 года
Распределение новых заболевших коронавирусом по районам:
– 18 в г. Самара
– 22 в г. Тольятти
– 7 в г. Отрадный
– 4 в Красноярском районе
– 4 в Безенчукском районе
– 3 в Похвистневском районе
– 3 в Ставропольском районе
– 3 в г. Чапаевск
– 2 в Приволжском районе
– 2 в г. Сызрань
– 1 в Красноармейском районе
– 1 в Хворостянском районе
– 1 в Клявлинском районе
– 1 в г. Новокуйбышевск
Распространение коронавируса по регионам России на 2 июня 2021 года
Регион | Выявлено | Новые | Активные | Выздоровело | Умерло |
---|---|---|---|---|---|
Москва | 1186481 | 2842 | 98819 | 1067425 | 20237 |
Санкт-Петербург | 441334 | 828 | 19383 | 407531 | 14420 |
Московская область | 272713 | 761 | 42620 | 223922 | 6171 |
Нижегородская область | 118404 | 151 | 1950 | 112792 | 3662 |
Ростовская область | 94518 | 160 | 5279 | 84790 | 4449 |
Свердловская область | 89488 | 97 | 2649 | 83388 | 3451 |
Воронежская область | 85236 | 137 | 1606 | 80662 | 2968 |
Красноярский край | 73698 | 95 | 2114 | 67828 | 3756 |
Иркутская область | 70096 | 110 | 537 | 67084 | 2475 |
Самарская область | 64922 | 74 | 952 | 61995 | 1975 |
Архангельская область | 63921 | 66 | 1633 | 61299 | 989 |
Саратовская область | 62946 | 113 | 2113 | 59729 | 1104 |
Челябинская область | 62002 | 85 | 2657 | 57697 | 1648 |
Волгоградская область | 59979 | 93 | 1445 | 57207 | 1327 |
Пермский край | 57660 | 97 | 3286 | 51926 | 2448 |
Ханты-Мансийский АО | 57584 | 46 | 506 | 56279 | 799 |
Ульяновская область | 56105 | 83 | 1182 | 53511 | 1412 |
Ставропольский край | 54919 | 50 | 1397 | 52003 | 1519 |
Хабаровский край | 52636 | 38 | 1615 | 50605 | 416 |
Алтайский край | 51753 | 57 | 2777 | 46662 | 2314 |
Мурманская область | 51432 | 44 | 1928 | 48284 | 1220 |
Краснодарский край | 48621 | 98 | 1947 | 43625 | 3049 |
Омская область | 47629 | 72 | 907 | 45284 | 1438 |
Пензенская область | 47417 | 75 | 1981 | 44617 | 819 |
Республика Карелия | 47376 | 59 | 1169 | 45653 | 554 |
Вологодская область | 46187 | 43 | 2039 | 43047 | 1101 |
Ленинградская область | 45416 | 88 | 1388 | 42571 | 1457 |
Приморский край | 44463 | 45 | 2158 | 41572 | 733 |
Оренбургская область | 44400 | 67 | 2613 | 40798 | 989 |
Республика Коми | 44214 | 34 | 454 | 42792 | 968 |
Кировская область | 44032 | 51 | 2058 | 41605 | 369 |
Республика Крым | 43677 | 99 | 1626 | 40687 | 1364 |
Новосибирская область | 43496 | 79 | 2228 | 39379 | 1889 |
Забайкальский край | 43269 | 41 | 886 | 41709 | 674 |
Тверская область | 42297 | 73 | 1702 | 39543 | 1052 |
Ярославская область | 41216 | 80 | 1370 | 39230 | 616 |
Брянская область | 40439 | 76 | 513 | 39566 | 360 |
Тульская область | 40238 | 53 | 458 | 37734 | 2046 |
Ямало-Ненецкий автономный округ | 39144 | 22 | 786 | 37939 | 419 |
Белгородская область | 38909 | 63 | 1789 | 36424 | 696 |
Республика Бурятия | 38677 | 87 | 636 | 37141 | 900 |
Республика Саха (Якутия) | 38665 | 100 | 3659 | 34326 | 680 |
Курская область | 38571 | 62 | 776 | 36973 | 822 |
Республика Башкортостан | 38381 | 89 | 1521 | 36335 | 525 |
Псковская область | 37853 | 47 | 4764 | 32679 | 410 |
Кемеровская область | 37078 | 51 | 523 | 35827 | 728 |
Тюменская область | 36880 | 53 | 936 | 35361 | 583 |
Ивановская область | 36400 | 60 | 788 | 34394 | 1218 |
Калужская область | 35774 | 51 | 1222 | 34211 | 341 |
Орловская область | 35751 | 46 | 1110 | 33974 | 667 |
Астраханская область | 34358 | 43 | 761 | 32814 | 783 |
Удмуртская Республика | 34197 | 42 | 2164 | 31069 | 964 |
Республика Дагестан | 33707 | 50 | 967 | 31248 | 1492 |
Калининградская область | 33643 | 53 | 612 | 32528 | 503 |
Владимирская область | 33638 | 51 | 1140 | 31298 | 1200 |
Тамбовская область | 32950 | 52 | 1339 | 31071 | 540 |
Томская область | 32913 | 26 | 660 | 31817 | 436 |
Липецкая область | 31783 | 55 | 2142 | 28875 | 766 |
Смоленская область | 31209 | 66 | 774 | 29408 | 1027 |
Новгородская область | 31055 | 37 | 625 | 30266 | 164 |
Рязанская область | 29369 | 53 | 952 | 27884 | 533 |
Республика Чувашия | 25870 | 46 | 802 | 23633 | 1435 |
Кабардино-Балкарская Республика | 24355 | 14 | 237 | 23651 | 467 |
Республика Хакасия | 23196 | 25 | 472 | 22169 | 555 |
Сахалинская область | 23032 | 28 | 391 | 22589 | 52 |
Амурская область | 22769 | 16 | 308 | 22168 | 293 |
Костромская область | 21591 | 31 | 2244 | 18866 | 481 |
Республика Татарстан | 21543 | 29 | 2439 | 18602 | 502 |
Курганская область | 21435 | 33 | 647 | 20368 | 420 |
Республика Мордовия | 21020 | 29 | 2057 | 18680 | 283 |
Республика Калмыкия | 20844 | 13 | 258 | 20207 | 379 |
Карачаево-Черкесская Республика | 20472 | 14 | 211 | 20122 | 139 |
Республика Алтай | 17100 | 19 | 190 | 16663 | 247 |
Республика Северная Осетия — Алания | 17021 | 9 | 407 | 16400 | 214 |
Республика Тыва | 15972 | 6 | 75 | 15694 | 203 |
Республика Ингушетия | 15797 | 12 | 250 | 15357 | 190 |
Севастополь | 14989 | 31 | 582 | 13721 | 686 |
Камчатский край | 14709 | 11 | 414 | 14064 | 231 |
Республика Адыгея | 14689 | 8 | 324 | 14160 | 205 |
Республика Марий Эл | 13565 | 20 | 184 | 13130 | 251 |
Чеченская Республика | 12314 | 11 | 131 | 12048 | 135 |
Магаданская область | 8471 | 5 | 95 | 8265 | 111 |
Еврейская автономная область | 4499 | 1 | 37 | 4320 | 142 |
Ненецкий автономный округ | 1109 | 2 | 11 | 1094 | 4 |
Чукотский автономный округ | 768 | 26 | 735 | 7 |
Пандемия «подсветила» многолетние проблемы сферы социально-трудовых отношений
31 мая 2021 г. участники заседания комиссии Общественной палаты Самарской области по вопросам законности, правам человека, взаимодействию с судебными и силовыми органами и ОНК обсудили состояние сферы социально-трудовых отношений в регионе и меры, направленные на обеспечение прав и гарантий работающих в период пандемии новой коронавирусной инфекции.
«Федерация профсоюзов Самарской области в еженедельном режиме проводит мониторинг, который охватывает более 200 организаций. Мониторинг показал, что в 2020 году в целом не произошло массовых увольнений, однако, имело место сокращение работников в 6,8% организаций. Режим простоя был выявлен в 10,2% организаций, сокращенная рабочая неделя – в 16,9%. Дистанционная форма работы стала самой массовой формой занятости – 54,2%: численность таких работников в отдельных организациях варьировалась от 1% до 60%, – рассказала руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области», эксперт Общественной палаты Самарской области Любовь Черний. – В целях сохранения рабочих мест на предприятиях и в организациях региона, по решению Президиума ФПСО было направлено обращение Губернатору Самарской области с просьбой рассмотреть возможность возобновления работы предприятий и организаций при условии соблюдения усиленных санитарно-эпидемиологических требований по дезинфекции помещений, обеспечению полной безопасности работы людей. Это позволило не вводить полной остановки производств, сохранить занятость работников. Что касается уровня оплаты труда, то снижение его объективно и временно происходило при введении режимов простоя, которые оплачивались по нормам Трудового кодекса РФ: не менее 2/3 оклада или 2/3 средней заработной платы. В ряде организаций оплата за период простоя также оговаривалась условием: в размере не менее МРОТ. Это является предметом обязательного диалога работодателей и профсоюзов».
Если верить статистике, в Самарской области в 2020 году не произошло снижения заработной платы: согласно статистическим данным, среднемесячная начисленная заработная плата составила 38,7 тыс. руб. с ростом к 2019 году на 6,4%. Реальная зарплата также не снизилась, поскольку инфляция сложилась меньшей, чем уровень повышения начисленной заработной платы, однако, в регионе она оказалась самой высокой за последние четыре года и выше среднероссийского уровня. «К сожалению, с началом текущего года заработная плата снижается – за два месяца зафиксировано снижение на тысячу рублей, – а инфляция растет более высокими темпами. Только за первые два месяца текущего года инфляцией фактически нивелирован реальный рост зарплаты в 2020 году», – обратила внимание Любовь Черний.
Стоит отметить, что с началом пандемии Федерацией профсоюзов Самарской области была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства на предприятиях области. Большинство обращений как организаций, так и работников, касались так называемых оплачиваемых нерабочих дней, «удаленки», оплаты труда. Данные мониторинга ФПСО ежемесячно направляются в Прокуратуру Самарской области, с Государственную инспекцию труда в Самарской области, с которыми Федерацией заключены соглашения о взаимодействии в сфере защиты социально-трудовых прав и интересов работников.
«В период пандемии на 20% возросло количество обращений граждан и работодателей: только письменных обращений поступило более 10,3 тыс.», – сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Самарской области Ольга Макарова. В настоящее время в ГИТ работает три горячие линии, одна из которых ежедневная. В 2020 году был урезан план плановых проверок, из него были исключены субъекты малого и среднего бизнеса; для внеплановых проверок оставалось всего 3 основания; как итог количество проверок проведенных ГИТ по сравнению с 2019 годом снизилось более чем в 2 раза. Тем не менее, инспекция в целом работала в усиленном режиме, в полной мере осуществлялась информационно-консультативная работа. «Особую сложность вызывало оформление дистанционной работы, которую работодатели нередко подменяли простоем, – отметила Ольга Макарова. – По нашему мнению, работодатели в целом не воспользовались ситуацией, чтобы массово уволить людей; запланированные сокращения проходили в плановом порядке».
«Ограничительные мероприятия, связанные с распространением новой коронавирусной инфекции, в прошлом году оказали серьезное влияние на рынок труда. По данным статистики число занятых и уровень занятости демонстрируют тенденцию к снижению. Максимальных пиковых значений общая безработица достигала в летний период минувшего года, когда она составляла 92-93 тыс. человек: уровень общей безработицы возрастал в это время до 5,5%. С конца марта 2020 года обращаемость граждан в службу занятости и признание безработными многократно возросли. К концу сентября по сравнению с 1 января 2020 года количество безработных граждан увеличилось почти в 5 раз», – сообщила заместитель руководителя департамента занятости и трудовой миграции министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области Юлия Ржевская.
Значительный рост числа «официальных безработных» эксперты связывают с тем, что на федеральном и на региональном уровне для безработных был введен целый ряд мер поддержки: поэтому граждане обращались именно за получением статуса. Зачастую это были те, кто никогда не состоял официально в трудовых отношениях, либо уже длительно не работал официально, – иными словами, те, кто не был заинтересован непосредственно в трудоустройстве.
Стабилизация ситуации с регистрируемой безработицей началась в четвертом квартале 2020 года. «На сегодняшний день численность безработных в Самарской области составляет 24 тыс. человек, уровень безработицы – 1,4%. В целом в 2020 году было трудоустроено 45 тыс. ищущих работу граждан, что почти на 11 тыс. больше показателя 2019 года. Количество вакансий к концу 2020 года увеличилось на 3 тыс. по сравнению с 2019 годом», – подчеркнула Юлия Ржевская.
«В 2020 году в центр занятости г.о. Самара обратились 54 тыс. человек. Для сравнения в 2019 году – 15 тыс. человек. Сегодня на учете в качестве безработных зарегистрировано 9,2 тыс. человек. При этом число вакансий составляет порядка 19 тыс. Основная проблема заключается в дисбалансе спроса и предложения на рынке труда: порядка 64% вакансий (год назад – 53%) – это вакансии по рабочим или не требующим квалификации специальностям; при том, что в составе безработных только треть имеют рабочие специальности. Структура вакансий понесла изменения, в том числе, из-за оттока мигрантов», – рассказала, со своей стороны, заместитель директора ГКУ СО «Центр занятости населения городского округа Самара» Марина Наливалкина, также подтвердив, что очень большое количество обратившихся в службу занятости в 2020 году составили те, кто работал в неформальной экономике и оказался абсолютно не готов к ситуации, сложившейся в период пандемии.
По мнению начальника отдела защиты социальных и трудовых прав граждан аппарата Уполномоченного по правам человека в Самарской области Алексея Исполатовского, пандемия, безусловно, обострила проблему теневой занятости, однако, люди приходят в службу занятости не за пособиями, а чтобы трудоустроиться и иметь возможность прокормить свои семьи. «Соцопрос, проведенный в рамках подготовки ежегодного доклада Уполномоченного, показал, что в 2020 году вопросы занятости и сохранения заработной платы стали самыми актуальными для жителей региона, наряду с проблемами доступности медицинского обслуживания: более 40% опрошенных сказали, что это право является для них максимально важным и наиболее часто нарушаемым. Пандемия вывела на первый план ряд болезненных точек, она не закончена, и мы должны извлечь уроки из прошлого года. Большой плюс пандемии – возвращение общественных работ: это реально помогло людям», – уверен Алексей Исполатовский.
Конечно, сохранить коллектив, штат сотрудников работодатель может лишь в том случае, если вам «остается на плаву» в сложных экономических условиях.
«И на региональном, и на федеральном уровне в 2020 году были реализованы колоссальные меры поддержки для бизнеса. Но, например, траффик торговых центров до сих пор не восстановился до допандемийного уровня. Количество обращений от предпринимателей в 2020 году значительно выросло по сравнению с предыдущим периодом», – отметил Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Самарской области Эдуард Харченко, выразив уверенность в необходимости продумать и реализовать дополнительные меры поддержки бизнеса. Ведь эксперты отмечают ряд негативных тенденций. В частности, численность субъектов малого и среднего бизнеса в регионе за 2020 год снизилось с 132 тыс. до 122 тыс. Хотя, объективно говоря, это сокращение связано не только с трудностями пандемийного года, – признал бизнес-омбудсмен: например, часть предпринимателей «перешли в другую плоскость налогообложения».
Экономика, инфраструктура поддержки малого и среднего предпринимательства дает возможность бизнесу переориентироваться, – считает президент Союза «Торгово-промышленная палата Самарской области», председатель комиссии Общественной палаты Самарской области по вопросам экономики, промышленности, сельского хозяйства и предпринимательства Валерий Фомичев. Так, многие ИП стали переходить в категорию самозанятых, и в настоящее время темпы роста числа самозанятых в Самарской области едва ли не самые высокие в России: сегодня их в регионе 53 тыс. «Меняющиеся условия способствуют тому, что работодатели ищут готовых сотрудников под новые виды деятельности, а рынок труда не готов их предложить. Поэтому есть спрос на дополнительное профобучение: эту тенденцию надо поддерживать, продолжать работу в данном направлении, так же как нужно продолжать развивать программы наставничества», – считает Валерий Фомичев.
«Услуги по профориентации в 2020 году получили 68 тыс. человек, свыше 9 тыс. человек приняли участие в мероприятиях по соцадаптации безработных граждан. Повысили профессиональную конкурентоспособность и мобильность на рынке труда путем профессионального обучения дополнительному профобразованию 4,4 тыс. безработных граждан. Во временных общественных работах приняли участие свыше 5 тыс. человек. Было организовано временное трудоустройство свыше 9 тыс. подростков, а в рамках нацпроекта «Демография» было организовано профобучение почти 3 тыс. человек и пр. Благодаря адресному сопровождению инвалидов при содействии занятости процент трудоустройства инвалидов впервые превысил общий процент трудоустройства по области. Эта тенденция продолжается и в 2021 году, – рассказала Юлия Ржевская. – Результатом реализации целого комплекса мероприятий, который был направлен на индивидуальную работу с гражданами и работодателями, является повышение в 1,5 раза процента трудоустройства граждан по сравнению с уровнем предыдущего года, расширение возможности трудоустройства граждан за счет увеличения также в 1,5 раза количества вакансий, заявляемых работодателями в органы службы занятости, и снижение численности безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, по сравнению с концом сентября 2020 года в 3 раза».
К слову, в рамках Постановления Правительства РФ № 362 предусмотрено стимулирование работодателей к найму безработных граждан. Возмещение затрат работодателя любой формы собственности по заработной плате (после первого, третьего и шестого месяцев трудоустройства) в размере МРОТ осуществляется через ФСС, договор с Центром занятости заключать не надо. Этот вариант должен быть интересен многим работодателям, – уверены в профильном министерстве.
Отдельно участники заседания остановились еще на одной глобальной проблеме сферы социально-трудовых отношений – задолженности по заработной плате. По мнению экспертов, пандемия не стала серьезным катализатором для этой проблемы, но она никуда и не исчезла.
«Официальная» задолженность по заработной плате в Самарской области составляет 2,2 млн рублей. Но эксперты подчеркивают, что этот показатель не отражает реального положения дел, которое по факту «значительно хуже». «Достаточно отметить, что на ежемесячном заседании правительственной комиссии по вопросам принятия мер по погашению задолженности по заработной плате, суммы задолженности фигурируют в кратных размерах от статистических показателей, – прокомментировала Любовь Черний. – Работодатели скрывают факты задержки зарплаты работникам, не подавая сведений в Росстат. Долги выявляются государственными органами контроля в сфере труда, профильным областным министерством, а также по обращениям граждан».
«В 2020 году задолженность по заработной плате в Самарской области составляла 316 млн рублей, – озвучил уже куда более реальные цифры Алексей Исполатовский. – Это вопрос с длинной историей».
«В 2020 году органы прокуратуры выявили свыше 14 тыс. нарушений в сфере трудовых прав; за 5 месяцев текущего года – уже более 6 тыс. нарушений», – сообщила прокурор отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Самарской области Анна Данилкина, однако подчеркнув, что цифры 2021 года – это последствия прошлого года: в том числе, вскрывающаяся только сегодня задолженность по зарплате, образовавшаяся весной-летом 2020 года. В связи со сложившейся ситуацией, прокуратура активизировала работу в сфере уголовно-правового воздействия на работодателей. «По постановлениям надзирающих прокуроров в 2020году было возбуждено 5 уголовных дел, на данный момент уже 32. По нашим оперативным данным на сегодняшний день в области 69 предприятий с долгами по заработной плате в 248 млн рублей, из них 29 – банкроты с долгами в 180 млн рублей», – отметила Анна Данилкина. И вот здесь заключается основная проблема: средств воздействия на конкурсных управляющих банкротных предприятий крайне мало, – в один голос заявляют представители всех надзорных ведомств.
«Требуются изменения в законодательство, защищающие права бывших работников предприятий-банкротов. Нужно также воспитывать корпоративное сознание работодателей», – считает Алексей Исполатовский. В бизнес-сообществе отступление от общеэтических правил должно рассматриваться как имиджевая потеря, потеря перспектив, – согласились участники заседания. По мнению Эдуарда Харченко, проблема не будет решена до тех пор, пока не будет создана система страхования заработной платы по примеру страхования банковских вкладов.
«2020 год стал очень сложным для всех сфер общественной жизни, и конечно, для сферы социально-трудовых отношений. Государство должно защищать и интересы наемных работников, и интересы добросовестных работодателей. И общественные палаты аккумулируют интересы всего гражданского общества, включая бизнес-сообщество, – подчеркнул председатель комиссии Общественной палаты Самарской области по вопросам законности, правам человека, взаимодействию с судебными и силовыми органами и ОНК Виктор Полянский. – К сожалению, история не знает примеров, чтобы в условиях конкурентных, рыночных отношений была бы стопроцентная занятость населения. Сегодня, очевидно, требуется законодательное регулирование отношений, связанных с выплатой заработной платы своевременно, особенно в условиях банкротства предприятия. Но критерием состояния дел в социально-трудовой сфере в Самарской области на данный момент является наличие определенного достаточно высокого уровня социального мира и покоя. Предпринятые меры позволили избежать серьезных потерь в человеческом, профессиональном капитале нашего региона. Это очень важно, и это совместная заслуга органов власти и местного самоуправления и общественных институтов».